Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Đi làm ở các phòng xài nhân công có nơi làm việc chính ở vùng này.
Văn bản cho phép này duyệt người ngoại quốc được thừa nhận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, làm việc tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin cấp phát Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành chóng vánh, cùng với đó cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Vì thế, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một thành phần cần thiết để người quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn thành quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Lộ trình gói Luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"