Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam ban cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Đi làm tại các bộ phận tiến hành lực lượng lao động được đặt tại những địa bàn này.
Chứng chỉ này cho phép người ngoài quốc được chấp thuận làm việc trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lợi lao động trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp thủ tục đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian kết thúc kịp thời, cùng với đó các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp pháp ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một phần tối quan trọng để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các chỉ tiêu để cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí hoạt động công việc của người làm việc.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"