Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Hành nghề ở các phòng ban thực hiện công nhân có cơ sở những nơi đây.
Chứng chỉ này xác nhận người nước ngoài được cấp phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với số tiền phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, đồng thời cung cấp các dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý cấp cao, và kỹ thuật viên, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Do đó, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần thiết yếu để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các yếu tố để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp kết thúc thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của công nhân.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"