Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Hành nghề do các đơn vị áp dụng nhân công được đặt tại các địa phương này.
Chứng chỉ này chấp thuận lao động từ nước ngoài được phép làm việc trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục đích công tác song song có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài. Với giá thành chấp nhận được, thời gian hoàn tất nhanh, đồng thời cung cấp các dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Vì thế, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò tối quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác chuyên môn dành cho người lao động.

Quá trình trọn gói Luật sư Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"