Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các cơ sở dùng công nhân có nơi làm việc chính ở nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này cho phép lao động nước ngoài được chấp thuận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, công tác tại đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép lao động ở Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá vừa phải, thời gian hoàn thiện nhanh, cheo đó các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Cho nên, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống công ty đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các tiêu chí để cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh kết thúc các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ thuộc về người lao động.

Tiến trình dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"