Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc ở các bộ phận khai thác công nhân được đặt tại nơi địa bàn này.
Chứng chỉ này cho phép lao động nước khác được thừa nhận thực hiện công việc ở Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp gói Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ sớm, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Theo đó, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc theo luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các tiêu chí để cấp giấy phép làm việc cho người nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức kinh doanh hoàn thành thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Tiến trình thủ tục trọn gói Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"