Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép công tác dành cho người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc ở các bộ phận áp dụng công nhân có văn phòng chính ở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước ngoài được thừa nhận hoạt động trong lãnh thổ Việt nam một cách chính thức, làm việc tại đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số yếu tố then chốt để được cấp phát mục tiêu lao động cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành cho người nước ngoài. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, kèm theo cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, cho chức danh quản lý, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Hàng loạt công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố mấu chốt để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Thủ tục dịch vụ Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"