Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Hành nghề do các cơ quan khai thác nhân công có cơ sở ở nơi khu vực này.
Giấy phép này cho phép người quốc tế được phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép lao động ở Việt Nam hợp pháp, là một trong những yếu tố quyết định để được cấp phát lý do làm việc cùng một lúc có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn tất chóng vánh, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Vì thế, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Đầy đủ công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần đáng chú ý để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm làm việc của các nhân viên.

Tiến trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"