Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Hành nghề ở các bộ phận vận dụng nhân công có văn phòng chính ở nơi địa bàn này.
Giấy tờ này cho phép lao động nước ngoài được sự cho phép công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, và cũng cung ứng dịch vụ gắn liền đến người nước ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động bên ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Theo đó, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp kết thúc quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc thuộc về người lao động.

Thủ tục dịch vụ trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"