Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc do các nhóm dùng nhân công đặt trụ sở những vùng này.
Giấy phép hoạt động này cho phép lao động từ nước ngoài được chấp thuận làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, làm việc cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức giá không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, đồng thời là các dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc ở chức vụ quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều biến động. Do đó, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các chỉ tiêu để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp xong quy trình xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Quy trình trọn gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"