Tư vấn và hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Công tác do các cơ sở khai thác người làm việc có nơi làm việc chính ở khu vực này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận lao động từ nước ngoài được chấp thuận làm việc cho tại Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục đích lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, cùng lúc đó là các dịch vụ kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí trưởng bộ phận, và kỹ thuật viên, độc đáo vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần thiết yếu để người ngoài quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Tiến trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"