Tư vấn và hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Hành nghề do các cơ sở tiến hành lực lượng lao động có trụ sở chính các vùng đất này.
Văn bản cho phép này chấp thuận lao động nước khác được chấp thuận làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền công tác tại Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ chóng vánh, kèm theo cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh quan trọng để người từ nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp kết thúc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của công nhân.

Quy trình gói Luật sư Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"