Tư vấn và hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Hành nghề trong các phòng sử dụng lao động tay chân đặt trụ sở ở địa bàn này.
Văn bản cho phép này chấp thuận người từ nước khác được công nhận làm việc ở Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền hoạt động tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ chóng vánh, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động quốc tế ở chức vụ quản lý, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Quá trình gói dịch vụ Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"