Tư vấn và hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Đi làm trong các đơn vị sử dụng lao động tay chân có văn phòng chính ở địa bàn này.
Chứng chỉ này xác nhận lao động nước khác được cấp phép làm việc ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho người nước ngoài. Với mức giá chấp nhận được, thời gian có kết quả ngay lập tức, kèm theo cung ứng dịch vụ gắn liền đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động chuyên môn, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có rất nhiều thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số hãng đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ của người lao động.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"