Tư vấn và hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam ban cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc tại các bộ phận khai thác công nhân có cơ sở nơi địa bàn này.
Giấy phép lao động này đồng ý người nước ngoài được đồng ý công tác tại Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có thể thực hiện công việc tại nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép hành nghề đối với người ngoại quốc. Với giá chấp nhận được, thời gian kết thúc kịp thời, đồng thời là các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố cốt yếu để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"