Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Hành nghề tại các bộ phận vận dụng lao động tay chân đặt trụ sở ở địa phương này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận lao động nước ngoài được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có thể thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Với giá vừa phải, thời gian có kết quả ngay lập tức, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Do đó, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố cần thiết để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh hoàn thành các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Lộ trình gói hỗ trợ Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"