Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc tại các đơn vị khai thác nhân công đặt trụ sở các địa phương này.
Giấy phép lao động này thừa nhận người quốc tế được công nhận thực hiện công việc ở Việt Nam một cách chính thức, phục vụ cho đơn vị sử dụng lao động quốc tế sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép hoạt động tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian có kết quả nhanh, đồng thời cung ứng dịch vụ có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò thiết yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các tiêu chí để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"