Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Công tác ở các đơn vị chức năng vận dụng nhân công có trụ sở chính ở nơi vùng đất này.
Giấy phép lao động này thừa nhận người từ nước khác được sự cho phép công tác trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian hoàn tất kịp thời, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động ngoại quốc ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một phần tối quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Thủ tục trọn gói dịch vụ Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"