Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc ở các tổ chức thực hiện nhân lực có trụ sở chính nơi địa bàn này.
Giấy phép này duyệt người ngoài quốc được phép thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có thể làm việc tại Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp gói hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành phù hợp, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, đồng thời cung ứng dịch vụ được kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động ngoại quốc ở chức vụ quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Vì vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí hoạt động công việc của công nhân.

Thủ tục thủ tục trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"