Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các bộ phận vận dụng lao động có nơi làm việc chính ở nơi khu vực này.
Giấy tờ này xác nhận lao động nước ngoài được cấp phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong những điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian có kết quả lập tức, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và lao động chuyên môn, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Theo đó, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các yếu tố để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép làm việc cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"