Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc vào các phòng sử dụng nhân công đặt trụ sở ở vùng đất này.
Giấy phép này đồng ý người ngoại quốc được đồng ý làm việc ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép công tác tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cheo đó là các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoài nước cho chức danh quản lý, cho vị trí giám đốc, và kỹ thuật viên, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Do đó, những tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một phần tối quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty hoàn tất xong các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác thuộc về người lao động.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi giải trình sự việc cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"