Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc trong các nhóm áp dụng người làm việc có cơ sở ở nơi đây.
Chứng chỉ này chấp thuận lao động nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công tác ở Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nhập cư. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh, cùng với đó các dịch vụ có sẵn kết nối đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần tối quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các tiêu chí để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của công nhân.

Lộ trình luật sư Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"