Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Chạy việc tại các phòng sử dụng người làm việc có trụ sở ở địa bàn này.
Văn bản cho phép này công nhận người nước ngoài được phép hoạt động ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép công tác ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ trọn gói xin cấp phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian kết thúc nhanh gọn, cùng với đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho chức danh quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố cần thiết để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty kết thúc quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của công nhân.

Tiến trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"