Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc do các phòng ban lợi dụng người làm việc có trụ sở ở địa bàn này.
Giấy phép này thừa nhận người ngoài quốc được chấp thuận làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền hoạt động trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề cho người ngoại quốc. Với giá thành phải chăng, thời gian hoàn thiện nhanh, cheo đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, ngoại lệ vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố cần thiết để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp chấm dứt quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Thủ tục dịch vụ trọn gói Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"