Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Hành nghề tại các tổ chức lợi dụng lao động có văn phòng chính ở nơi địa bàn này.
Giấy phép lao động này cho phép người ngoài quốc được phép làm việc cho tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền công tác tại Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với giá phải chăng, thời gian thực hiện giấy tờ kịp thời, và cũng các dịch vụ có sẵn có tác động đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố cốt yếu để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các điều kiện tiên quyết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn dành cho người lao động.

Tiến trình thủ tục trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"