Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các phòng ban vận dụng công nhân có trụ sở ở vùng này.
Chứng chỉ này cho phép người ngoài quốc được cấp phép làm việc ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi lao động ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cùng lúc đó là các dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Theo đó, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cần thiết để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các yếu tố để cấp giấy phép công tác dành cho người nước khác gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn dành cho người lao động.

Quy trình thủ tục Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"