Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Chạy việc ở các cơ quan dùng công nhân có trụ sở ở địa bàn này.
Văn bản cho phép này xác nhận lao động nước khác được cấp phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc tại đơn vị triển khai lao động nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc ở Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục tiêu lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc. Với giá thành vừa phải, thời gian có kết quả chóng vánh, kèm theo các dịch vụ có sẵn có tác động đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một thành phần cần thiết để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty chấm dứt thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của các nhân viên.

Thủ tục gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"