Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Chạy việc do các tổ chức khai thác lực lượng lao động có cơ sở nơi khu vực này.
Giấy tờ này duyệt người nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ trọn gói xin cấp Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá đúng mức, thời gian hoàn tất lập tức, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Cho nên, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất đông công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các yếu tố để cấp giấy phép công tác dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp hoàn tất quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của công nhân.

Quy trình thủ tục Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"