Tư vấn và hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Lao động trong các đơn vị chức năng dùng người làm việc có nơi làm việc chính những vùng đất này.
Văn bản cho phép này cấp phép người từ nước khác được thừa nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, làm việc tại đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép làm việc tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong những yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá phải chăng, thời gian hoàn thiện cấp tốc, và cũng cung cấp các dịch vụ liên quan đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một phần mấu chốt để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của Zluat là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của công nhân.

Lộ trình gói Luật sư Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo lý giải cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"