Tư vấn và hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc vào các phòng vận dụng lao động có cơ sở ở nơi địa phương này.
Giấy phép này chấp thuận người quốc tế được sự cho phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể công tác ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài. Với giá thành không quá cao, thời gian hoàn tất chóng vánh, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một thành phần mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để cấp giấy phép công tác cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh hoàn tất các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc thuộc về người lao động.

Tiến trình dịch vụ Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"