Tư vấn và hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc trong các đơn vị chức năng dùng người làm việc đặt trụ sở những khu vực này.
Giấy phép lao động này cho phép lao động nước khác được thừa nhận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với giá hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ lập tức, cùng với đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều biến động. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần có giá trị để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép làm việc cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh hoàn thành thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép lao động cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"