Lao động vẫn làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần có được nghỉ 4 ngày dịp 02/9?.

(Zluat) – Quốc khánh 02/9 là kỳ nghỉ lễ cuối cùng trong năm của người lao động. Vậy, trường hợp người lao động làm việc tại doanh nghiệp vẫn làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần có được nghỉ 4 ngày dịp 02/9 không?

Ảnh minh họa.

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương dịp Quốc khánh trong hai ngày, bao gồm: Ngày 02/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/9.

Việc chọn ngày nghỉ liền kề trước hay sau ngày 02/9 mỗi năm sẽ được Thủ tướng Chính phủ căn cứ vào điều kiện thực tế để quyết định ngày cụ thể.

Theo Công văn số 245/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam đã đồng ý với phương án mà bộ này đề xuất. Cụ thể, lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm nay được chọn là từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 02/9/2022.

Năm nay, ngày 01/9 và ngày 02/9/2022 rơi vào thứ năm và thứ sáu trong tuần. Do đó, tùy vào chế độ làm việc mà người lao động có thể được nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày liên tiếp. Cụ thể:

– Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật: Được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 04/9/2022.

– Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức không làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật: Được nghỉ 2 ngày liên tiếp từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 02/9/2022.

Việc bố trí lịch nghỉ dịp lễ tại doanh nghiệp còn phụ thuộc vào nội quy làm việc và thoả thuận của lao động với chủ sử dụng lao động.

Do đó, nếu doanh nghiệp của người lao động bình thường vẫn làm việc vào ngày thứ bảy, thì lao động chỉ được nghỉ 2 ngày 01/9 và 02/9. Trường hợp chủ sử dụng lao động linh động cho tính vào ngày nghỉ nghép và nghỉ bù thì lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp. Việc này phụ thuộc hoàn toàn vào thoả thuận giữa 2 bên lao động và người sử dụng lao động.

PV

Bộ Công an báo cáo các nội dung liên quan đến hộ chiếu mẫu mới