Quy định về trợ cấp khi bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và trợ cấp khác đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn năm 2023.

Quy định về trợ cấp khi bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và trợ cấp khác đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn

Căn cứ pháp lý

– Luật Giáo dục đại học số 08/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012 và Luật số 34/2018/QH14 ngày 19 tháng 11 năm 2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học; sau đây gọi chung là Luật Giáo dục đại học.

– Nghị định số 141/2013/NĐ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học.

– Nghị định số 99/2019/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học.

– Nghị định 76/2019/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Quy định về giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học

– Giảng viên đại học có nhân thân rõ ràng. Có phẩm chất, đạo đức tốt. Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ. Họ có đủ điều kiện đáp ứng các yêu cầu của Luật giáo dục đại học, Quy chế tổ chức và hoạt động của trường đại học.

– Chức danh giảng viên bao gồm Trợ giảng, Giảng viên hướng dẫn, Giảng viên chính, Phó Giáo sư và Giáo sư. Cơ sở giáo dục đại học bổ nhiệm chức danh giáo viên đại học theo quy định của pháp luật, điều lệ tổ chức và hoạt động của trường, quy chế của khoa và yêu cầu sử dụng của trường đại học.

– Trình độ tối thiểu của giáo viên đại học là bằng thạc sĩ, trừ chức danh trợ giảng. Bằng cấp của người hướng dẫn khóa học thạc sĩ và tiến sĩ là bằng tiến sĩ. Các trường đại học chủ yếu tuyển giảng viên có bằng tiến sĩ. Phát triển và ưu tiên  đội ngũ giáo sư chủ chốt để phát triển các lĩnh vực đào tạo.

– Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, bổ nhiệm giáo viên hướng dẫn theo khả năng. Tỷ lệ tối thiểu của các giảng viên toàn thời gian tại trường đại học. Xây dựng tiêu chuẩn cho giảng viên/giảng viên thực hành trong nhiều lĩnh vực đào tạo chuyên môn cụ thể.

Chính sách đối với giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn

Theo quy định tại Điều 56 của Luật Giáo dục đại học về chính sách đối với giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

“Điều 56. Chính sách đối với giảng viên

Giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học ở vùnlg có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được tạo điều kiện về chỗ ở, được hưởng chế độ phụ cấp và các chính sách ưu đãi theo quy định của Chính phủ.

Nhà nước có chính sách điều động, biệt phái giảng viên làm việc tại cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; khuyến khích giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học ở vùng thuận lợi đến công tác tại các cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; tạo điều kiện để giảng viên ở vùng này an tâm công tác.”

Theo đó, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn căn cứ vào Khoản 2 Điều 1 của Nghị định số 76/2019/NĐ-CP bao gồm:

– Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;

– Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ;

– Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,… (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

Trường hợp giảng viên của cơ sở giáo dục đại học thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó.

Tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP quy định về những chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn trong đó có giảng viên của các cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu

1. Giảng viên đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn công tác và có thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ  10 năm trở lên nếu chuyển từ địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nếu nghỉ hưu (hoặc cơ quan có thẩm quyền quyết định công tác không còn ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn) thì được hưởng  một khoản tiền khoán tính trên thời giờ làm việc thực tế trong khu vực được quản lý. khu vực. của cơ quan, tổ chức, đơn vị có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn xếp lương trước khi chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc cấp có thẩm quyền quyết định bố trí công tác không còn ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn).
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) mức lương tháng hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn)

Thanh toán tiền tàu xe

Trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, giảng viên của các cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn khi nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, tết, nghỉ việc riêng thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định của pháp luật còn được thanh toán tiền tàu xe đi và về thăm gia đình theo quy định.

Trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ

Giảng viên của các cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ như sau:

1. Trường hợp được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cử đi học bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tham quan, học tập trao đổi kinh nghiệm thì được hỗ trợ tiền mua tài liệu học tập và hỗ trợ 100% tiền học phí, chi phí đi lại từ nơi làm việc đến nơi học tập;
2. Trường hợp công tác tại vùng dân tộc ít người tự học tiếng dân tộc để phục vụ nhiệm vụ được giao thì được hỗ trợ tiền mua tài liệu và tiền bồi dưỡng cho việc tự học tiếng dân tộc ít người bằng số tiền hỗ trợ cho việc học tập ở các trường, lớp chính quy.

Phụ cấp ưu đãi theo nghề

Phụ cấp ưu đãi  nghề nghiệp bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do các bên và cơ quan nhà nước có thẩm quyền  quy định) cộng với phụ cấp  thâm niên. điều kiện kinh tế – xã hội hoặc đối tượng nhà giáo cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội  khó khăn  là công chức, viên chức, người lao động là nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục của cơ sở giáo dục, dạy nghề.

Ngoài ra có các chính sách sau: trợ cấp thu hút. Trợ cấp chuyên trách ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. tiền thưởng, trợ cấp sinh con đầu lòng khi làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Trợ cấp  mua và vận chuyển nước ngọt và nước sạch.

Như vậy Zluat đã giải đáp cho các bạn Quy định về trợ cấp khi bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và trợ cấp khác đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn

Trong trường hợp quý khách có bất kỳ các vấn đề nào gặp khó khăn đừng ngần ngại liên hệ Zluat để được hỗ trợ trực tiếp bởi các Luật sư Lâm Hoàng Quân, Luật sư Trịnh Văn Long và các Luật sư có kinh nghiệm khác.

Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo, quý khách hàng có nhu cầu tư vấn chi tiết vui lòng liên hệ:

Điện thoại:

Gmail: [email protected]