Nghị định 46/2010/NĐ-CP về nghỉ hưu đối với công chức.

Nghị định 46 về nghỉ hưu là một trong những nghị định được người lao động là công chức rất quan tâm và tìm kiếm. Nghị định 46 hướng dẫn về quy định thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức. Sau đây Zluat xin cung cấp đến quý bạn đến quý bạn đọc một số thông tin liên quan đến nghị định 46 về nghỉ hưu này. 

1. Thời điểm ban hành Nghị định 46 về nghỉ hưu

Nghị định 46 về nghỉ hưu có tên văn bản đầy đủ là Nghị định 46/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức. Nghị định này được Chính phủ ban hành vào ngày 27/04/2010 nhằm hướng dẫn thực hiện một số Điều của Luật Cán bộ, công chức 2010 về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.

2. Phạm vi và đối tượng áp dụng của Nghị định 46 về nghỉ hưu

Nghị định 46 về nghỉ hưu có phạm vi và đối tượng áp dụng như sau: 

– Nghị định này quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức nêu tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức. 

Theo đó, Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm: 

• trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; 
• trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước

– Công chức thôi việc, nghỉ hưu do sắp xếp tổ chức thực hiện theo quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

3. Hiệu lực thi hành của Nghị định 46 về nghỉ hưu

Nghị định 46 về nghỉ hưu có hiệu lực thi hành được quy định như sau:

– Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2010. Trợ cấp thôi việc quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2010.

– Nghị định này thay thế các quy định sau:

• Quy định về thôi việc đối với công chức tại Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức;
• Quy định về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với công chức tại Nghị định số 143/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu.

– Những người được Đảng, Nhà nước điều động, phân công và những người được tuyển dụng, bổ nhiệm theo chỉ tiêu biên chế được giao làm việc trong tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp được áp dụng Nghị định này.

Tham khảo chi tiết Nghị định 46 về nghỉ hưu

Trên đây là một số thông tin liên quan Nghị định 46 về nghỉ hưu mà Zluat muốn gửi đến quý bạn đọc. Trong quá trình tìm hiểu các quy định pháp luật, nếu bạn đọc còn thắc mắc về Nghị định này hay các vấn đề liên quan đến thôi việc và nghỉ hưu của công chức và người lao động khác, bạn có thể liên hệ đến Zluat để nhận được sự hỗ trợ, tư vấn tận tình và cụ thể của chúng tôi.