Người trên 60 tuổi có được đóng bảo hiểm xã hội không 2023?.

Một trong các vấn đề mà các chủ thể quan tâm liên quan rất nhiều dến đời sống hàng ngày đó là bảo hiểm xã hội. Như vậy, Người trên 60 tuổi có được đóng bảo hiểm xã hội không? Pháp luật quy định như thế nào? Sau đây xin mời quý bạn đọc tìm hiểu vấn đề này cùng với Zluat:

Người trên 60 tuổi có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Bảo hiểm xã hội là gì ?

Theo khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khái niệm bảo hiểm xã hội được quy định như sau: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Việc chi trả và thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm xã hội được người lao động và người sử dụng lao động dành nhiều sự quan tâm. Vì vậy sau đây Công ty Zluat sẽ chia sẻ tới quý bạn đọc bài viết: “Dịch vụ bảo hiểm xã hội”

Bảo hiểm xã hội gồm những loại hình nào?

Căn cứ Điều 3 Luật BHXH năm 2014, bảo hiểm xã hội gồm 02 loại: BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Trong đó từng loại hình bảo hiểm được hiểu như sau:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

Đúng như cái tên của từng loại hình, nếu thuộc các đối tượng mà luật quy định, người lao động và người sử dụng sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc. Còn với BHXH tự nguyện, người lao động có thể chọn tham gia hoặc không tham gia.

Muốn tra cứu BHXH phải thực hiện các bước nào? Mời bạn đọc theo dõi bài viết của Zluat để được giải đáp thắc mắc: Tra cứu bảo hiểm xã hội nhanh nhất

Các chế độ bảo hiểm xã hội gồm những gì?

Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Hưu trí;

đ) Tử tuất.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây

a) Hưu trí;

b) Tử tuất.

Bảo hiểm hưu trí bổ sung 

Bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất tự nguyện nhằm mục tiêu bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức tài khoản tiết kiệm cá nhân, được bảo toàn và tích lũy thông qua hoạt động đầu tư theo quy định của pháp luật.

Khi đáp ứng đủ các điều kiện mà pháp luật quy định, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được cơ quan BHXH giải quyết chế độ tương ứng.

Trên 60 tuổi có được coi là lao động cao tuổi không?

Theo quy định tại khoản 1 điều 148 Bộ luật lao động 2019, NLĐ cao tuổi là NLĐ đã đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng vẫn tiếp tục lao động, làm việc theo quy định của luật lao động. Tại khoản 2 điều 169 Bộ luật lao động, độ tuổi nghỉ hưu được quy định là:

NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường sẽ có độ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của NLĐ được điều chỉnh cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện bình thường của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và 55 tuổi 4 tháng với lao động nữ. Từ 2021, sau mỗi năm, tuổi nghỉ hưu của NLĐ nam sẽ tăng 3 tháng và NLĐ nữ sẽ tăng 04 tháng.

Như vậy, khi trên 60 tuổi, lao động nữ sẽ được tính là lao động cao tuổi. Đối với nam giới, là tủ đủ 60 tuổi 3 tháng.

Người lao động trên 60 tuổi có được đóng BHXH không?

Từ năm 2021, lao động nam phải trên từ đủ 60 tuổi 3 tháng mới được tính là lao động cao tuổi, đủ tuổi nghỉ hưu. Vì thế, lao động nam khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu vẫn có thể đóng BHXH bắt buộc nếu làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn từ 1 tháng trở lên. Trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ sẽ thuộc về đơn vị sử dụng lao động. Nếu NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thì tùy vào từng trường hợp, NSDLĐ sẽ có trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc:

Trường hợp 1: NLĐ thuộc đối tượng đang hưởng lương hưu

NLĐ sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng nếu đáp ứng cá điều kiện về độ tuổi và số năm đóng BHXH. Theo quy định tại khoản 2 điều 149 Bộ Luật lao động 2019, NLĐ hưởng lương hưu nếu vẫn tiếp tục làm việc theo HĐLĐ thì ngoài chế độ hưu trí theo luật định, NLĐ sẽ được hưởng lương và các quyền lợi khác theo quy định của BLLĐ.

Đồng thời, theo luật Bảo hiểm xã hội 2014, NLĐ đang hưởng lương hưu khi giao kết HĐLĐ sẽ không thuộc đối tượng tham gia BHXH. Vì thế, trong trường hợp này, khi NLĐ trên 60 tuổi đang hưởng lương hưu theo chế độ, doanh nghiệp sẽ không phải đóng BHXH bắt buộc.

Trường hợp 2: NLĐ chưa hưởng lương hưu

NLĐ khi ký hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc một trong các đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 1 điều 2 luật BHXH 2014. Do đó, trường hợp NLĐ trên 60 tuổi nhưng chưa hưởng lương hưu, đang làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên vẫn thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Doanh nghiệp/NSDLĐ sẽ phải đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ trong trường hợp này.

NLĐ trên 60 tuổi có được đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu hay không?

Sau khi tìm hiểu người lao động trên 60 tuổi có được đóng BHXH không, nhiều người thường thắc mắc, vậy đối tượng này có được đóng BHXH để hưởng lương hưu hay không?

Theo quy định tại khoản 4 điều 2 Luật BHXH 2014, người tham gia BHXH tự nguyên phải đáp ứng 2 điều kiện:

– Là công dân Việt Nam, có độ tuổi từ đủ 15 tuổi trở lên

– Không thuộc một trong các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Vì thế, theo quy định và giới hạn đối tượng này, NLĐ trên 60 tuổi không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có thể đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu khi nghỉ việc.

Cũng như các đối tượng khác, NLĐ trên 60 tuổi có thể lựa chọn 1 trong 6 phương thức đóng bảo hiểm, bao gồm:

1 – Đóng hàng tháng;

2 – Đóng 03 tháng/lần;

3 – Đóng 06 tháng/lần;

4 – Đóng 12 tháng/lần;

5 – Đóng một lần cho nhiều năm về sau, tối đa 05 năm 1 lần;

6 – NLĐ đã đủ tuổi hưởng lương hưu có thể đóng một lần cho những năm còn thiếu. Tuy nhiên, thời gian đóng còn thiếu không quá 10 năm.

Tìm hiểu về vấn đề Người trên 60 tuổi có được đóng bảo hiểm xã hội không? là một vấn đề quan trọng đối với các chủ thể, nhằm phòng ngừa rủi ro khi phát sinh ốm đau, bệnh tật. Do đó, pháp luật cũng đã có những quy định cụ thể về vấn đề này.

Trên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu của Zluat về Người trên 60 tuổi có được đóng bảo hiểm xã hội không? gửi đến quý bạn đọc để tham khảo. Trong quá trình tìm hiểu nếu như quý bạn đọc còn thắc mắc cần giải đáp, quý bạn đọc vui lòng truy cập trang web: https://Zluat.vn để được trao đổi, hướng dẫn cụ thể.