Quy định về thời gian điều tra tai nạn lao động.

Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn tuy nhiên trên thực tế dù đã có rất nhiều các biện pháp nhằm đảm bải an toàn lao động nhưng con số những vụ việc về tai nạn lao động vẫn còn xuất hiện thường xuyên. Tai nạn lao động thường mang lại nổi đau rất lớn cho người lao động, thậm trí là đối với người thân thích của người lao động. Do đó, khi tai nạn lao động xảy ra, cần thiết có những sự can thiệp, điều tra làm rõ nguyên nhân dẫn tới tai nạn lao động, từ đó phần nào rút kinh nghiệm cho người sử dụng lao động. Sau đây, Zluat xin gửi đến quý bạn đọc bài viết “Quy định về thời gian điều tra tai nạn lao động” và dưới đây:

1. Quy trình, thủ tục điều tra tai nạn lao động thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo Điều 13 Nghị định 39/2016/NĐ-CP có quy định quy trình, thủ tục Điều tra tai nạn lao động của Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở như sau:

– Thu thập dấu vết, chứng cứ, tài liệu.

– Lấy lời khai của nạn nhân, người biết sự việc hoặc người có liên quan.

– Phân tích kết luận về: diễn biến, nguyên nhân gây ra tai nạn lao động; kết luận về vụ tai nạn lao động; mức độ vi phạm và đề nghị hình thức xử lý đối với người có lỗi trong vụ tai nạn lao động; các biện pháp khắc phục và phòng ngừa tai nạn lao động tương tự hoặc tái diễn.

– Lập Biên bản Điều tra tai nạn lao động.

– Tổ chức cuộc họp và lập Biên bản cuộc họp công bố Biên bản Điều tra tai nạn lao động.

– Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày họp công bố Biên bản Điều tra tai nạn lao động, gửi Biên bản Điều tra tai nạn lao động, Biên bản cuộc họp công bố Biên bản Điều tra tai nạn lao động tới người bị tai nạn lao động hoặc thân nhân người bị nạn; Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động có người bị nạn đặt trụ sở chính; Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi xảy ra tai nạn lao động.

2. Lập hồ sơ vụ tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 39/2016/NĐ-CP có quy định hồ sơ vụ tai nạn lao động như sau:

– Hồ sơ gồm tai nạn lao động gồm:

• Biên bản khám nghiệm hiện trường (nếu có);
• Sơ đồ hiện trường;
• Ảnh hiện trường, ảnh nạn nhân;
• Biên bản khám nghiệm tử thi hoặc khám nghiệm thương tích, trừ trường hợp mất tích theo tuyên bố của Tòa án;
• Biên bản giám định kỹ thuật, giám định pháp y, kết luận giám định tư pháp (nếu có);
• Biên bản lấy lời khai của nạn nhân, người biết sự việc hoặc người có liên quan đến vụ tai nạn lao động;
• Biên bản Điều tra tai nạn lao động;
• Biên bản cuộc họp công bố biên bản Điều tra tai nạn lao động;
• Giấy chứng thương của cơ sở y tế được Điều trị (nếu có);
• Giấy ra viện của cơ sở y tế được Điều trị (nếu có).

Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ vụ tai nạn lao động và lưu trữ hồ sơ đến khi người bị tai nạn lao động nghỉ hưu.

3. Thời hạn điều tra vụ tai nạn lao động là bao lâu?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:

Theo đó, thời hạn điều tra vụ tai nạn lao động thuộc thẩm quyền của Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở, cấp tỉnh và cấp trung ương quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này được tính từ thời điểm nhận tin báo, khai báo tai nạn lao động đến khi công bố biên bản điều tra tai nạn lao động như sau:

a) Không quá 4 ngày đối với tai nạn lao động làm bị thương nhẹ người lao động;

b) Không quá 7 ngày đối với tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động;

c) Không quá 20 ngày đối với tai nạn lao động làm bị thương nặng từ hai người lao động trở lên;

d) Không quá 30 ngày đối với tai nạn lao động chết người; không quá 60 ngày đối với tai nạn lao động cần phải giám định kỹ thuật hoặc giám định pháp y. Trường hợp các vụ tai nạn có dấu hiệu tội phạm do cơ quan điều tra tiến hành điều tra nhưng sau đó ra quyết định không khởi tố vụ án hình sự thì thời hạn điều tra được tính từ khi Đoàn điều tra tai nạn lao động nhận được đầy đủ tài liệu, đồ vật, phương tiện có liên quan đến vụ tai nạn.

Đối với tai nạn lao động được quy định tại các Điểm b, c và d của khoản này có tình tiết phức tạp thì được gia hạn thời gian điều tra một lần nhưng thời hạn gia hạn không vượt quá thời hạn quy định tại các điểm này; Trưởng đoàn điều tra phải báo cáo việc gia hạn và được sự đồng ý của người ban hành quyết định thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động đối với tai nạn lao động quy định tại các Điểm b, c và d khoản này.

Trong quá trình điều tra tai nạn lao động quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này mà phát hiện có dấu hiệu tội phạm, Đoàn điều tra phải báo cáo bằng văn bản, kèm theo các tài liệu, chuyển giao đồ vật, phương tiện liên quan (nếu có) cho cơ quan điều tra để xem xét, khởi tố vụ án hình sự theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự.

Thời hạn giải quyết đối với kiến nghị khởi tố thực hiện theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự; trường hợp cơ quan điều tra ra quyết định không khởi tố vụ án, thì trong thời hạn 5 ngày, kể từ khi ra quyết định không khởi tố vụ án hình sự, cơ quan điều tra có trách nhiệm cung cấp và chuyển giao cho Đoàn điều tra tai nạn lao động các tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động.

Trên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu của chúng tôi về Quy định về thời gian điều tra tai nạn lao động, cũng như các vấn đề pháp lý có liên quan. Trong quá trình tìm hiểu nếu như quý bạn đọc còn thắc mắc và có nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn của Zluat về thời hạn giấy ủy quyền nhận lương hưu vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách để lại bình luận hoặc liên hệ qua các thông tin dưới đây để được tư vấn và giải đáp một cách cụ thể nhất.