Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Nhu cầu đối với người lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến nhờ sự gia tăng các dự án đầu tư nước ngoài tại việt nam, nhu cầu cung cấp dịch vụ của doanh nghiệp nước ngoài và ký điều ước quốc tế. Hiệp định thương mại tự do việt nam – eu và hiệp định bảo vệ đầu tư việt nam – eu đã được chính thức phát hành từ ngày 30 tháng 6 năm 2020. Ký. Đây là điều kiện cho các tổ chức và doanh nghiệp thu hút người lao động nước ngoài. Công ty Zluat sau đây muốn phác thảo các điều kiện và thủ tục cho doanh nghiệp và tổ chức có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Những trường hợp người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại việt nam?

Người nước ngoài đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có trình độ đại học, có trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm và sức khỏe tốt là điều kiện được cấp giấy phép lao động tại việt nam.

• Ít nhất 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
• Có trình độ chuyên môn, kỹ năng, kỹ năng, kinh nghiệm công tác ; đủ sức khỏe theo quy định của bộ trưởng bộ y tế;
• Không phải là người trong thời gian phục vụ phạt tiền hoặc không có hồ sơ tội phạm bị xóa hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật việt nam;
• Giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền việt nam cấp, trừ trường hợp quy định tại điều 154 của bộ luật lao động năm 2019.

Việc cấp giấy phép lao động nước ngoài áp dụng đối với người nước ngoài làm việc tại việt nam, cụ thể như sau:
Hiệu suất của hợp đồng lao động;
Chuyển đổi nội bộ;
Thực hiện nhiều loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học và công nghệ, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp, y tế;
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
Cung cấp dịch vụ;
Làm việc cho các tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại việt nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật việt nam;
Tình nguyện viên;
Người chịu trách nhiệm thiết lập sự hiện diện thương mại;
Giám đốc, giám đốc điều hành, chuyên gia, công nhân kỹ thuật;
Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại việt nam;
Người thân của cơ quan đại diện nước ngoài tại việt nam được phép làm việc tại việt nam theo quy định của điều ước quốc tế mà cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam là thành viên.

Người sử dụng người nước ngoài là ai?

Người sử dụng lao động nước ngoài là tất cả các tổ chức của doanh nghiệp, văn phòng đại diện, chi nhánh, hợp tác xã, hộ kinh doanh, cá nhân được phép kinh doanh theo quy định của pháp luật. Xin phép sử dụng lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp, luật đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam là thành viên;
Nhà thầu tham gia đấu thầu, thực hiện hợp đồng;
Văn phòng đại diện, chi nhánh doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép thành lập;
Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị – xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
Các tổ chức phi chính phủ nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của việt nam cấp giấy chứng nhận đăng ký theo quy định của pháp luật việt nam;
Tổ chức, cá nhân không kinh doanh được thành lập theo quy định của pháp luật;
Tổ chức quốc tế, văn phòng dự án nước ngoài tại việt nam ; cơ quan, tổ chức được chính phủ cho phép thành lập và hoạt động do chính phủ, thủ tướng chính phủ, các bộ, ngành theo quy định của pháp luật;
Văn phòng giám đốc nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài được đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật;
Tổ chức hành nghề luật sư tại việt nam theo quy định của pháp luật;
Hợp tác xã và liên hiệp hợp tác xã được thành lập và hoạt động theo luật hợp tác xã;
Hộ kinh doanh, cá nhân được phép kinh doanh theo quy định của pháp luật.

Bước 1. Xin chấp nhận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

ít nhất 30 ngày trước ngày làm việc của người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (except contractors) sẽ gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho bộ lao động – thương binh và thương binh. Và chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh.
Trong vòng 12 ngày kể từ ngày nhận được tờ khai và báo cáo hợp lệ về nhu cầu lao động nước ngoài, cơ quan phê duyệt sẽ gửi kết quả qua email cho người sử dụng lao động. Nếu hồ sơ đã nộp không hợp lệ, cơ quan phê duyệt sẽ ban hành thông báo đính chính.
Sau khi có sự chấp thuận của người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải nộp đơn trực tiếp hoặc bằng bưu điện cho cơ quan phê duyệt. Trong vòng 08 giờ, cơ quan này nhận được bản gốc hồ sơ, cơ quan phê duyệt sẽ trả lại bản gốc kết quả chấp thuận cho người sử dụng lao động.
Hồ sơ bao gồm: mẫu báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo mẫu số 01 phụ lục 01 phụ lục 01 ban hành kèm theo nghị định số 152 / 2020 / nđ – cp).

Bước 2. Nộp đơn xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ cần phải chuẩn bị:
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;
Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền cấp tại việt nam có giá trị dưới 12 tháng;
Hồ sơ tòa án được cấp trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ;
Tài liệu chứng minh trình độ phù hợp với công việc là người quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, kỹ thuật: trình độ, xác nhận kinh nghiệm từ các công ty khác;
Bản sao hộ chiếu;
Ngoài ra, đối với các ngành công nghiệp có yêu cầu đặc biệt đối với người chơi, phi công, bảo dưỡng máy bay ) hoặc các trường hợp lao động nước ngoài cung cấp dịch vụ hoặc thực hiện hợp đồng, cung cấp dịch vụ. … ở Việt Nam, hồ sơ sẽ bao gồm các giấy tờ khác theo quy định của pháp luật.
02 ảnh màu (4cm x 6cm, nền trắng, mặt thẳng, không có màu sắc, được chụp trong vòng 06 tháng kể từ ngày ứng dụng.
Thời hạn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Gửi trực tiếp cho cơ quan có thẩm quyền: 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.
Lưu ý: các giấy tờ của người nước ngoài cần được hợp pháp hóa, sau đó dịch sang Việt Nam và công chứng, chứng thực trước khi trình.

Quý khách có thắc mắc, cần tư vấn hãy liên hệ với Zluat để được tư vấn và hỗ trợ số holine/zalo: 0906.719.947