Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên năm 2023.

Như các lao động khác, giáo viên cũng là đối tượng được nhà nước cho phép hưởng chế độ thai sản. Vậy với đối tượng là giáo viên, chế độ nghỉ thai sản có gì khác biệt so với các lao động thông thường. Công ty Zluat với bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề chế độ nghỉ thai sản của giáo viên năm 2022.

1. Căn cứ pháp lý

2. Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên là gì?

Hiện nay trong các quy định pháp luật khái niệm chế độ nghỉ thai sản không được đề cập và giải thích cụ thể. Tuy nhiên từ phân tích các quy định về chế độ nghỉ thai sản như quy định về đối tượng, điều kiện, chế độ được hưởng,… có thể khái quát:

“Chế độ nghỉ thai sản là một trong các chế độ của Bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm bảo đảm thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nuôi sơ sinh, thực hiện các biện pháp tránh thai và cho lao động nam khi có vợ sinh con.”

Như vậy, chế độ nghỉ thai sản của giáo viên được xác định là chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng với đối tượng giáo viên nhằm đảm bảo thu nhập và sức khỏe cho giáo viên khi mang thai, sinh con, nuôi con sơ sinh và thực hiện các biện pháp tránh thai.

3. Điều kiện hưởng chế độ thai sản của giáo viên

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, để hưởng chế độ nghỉ thai sản của giáo viên năm 2022, đối tượng giáo viên cần đáp ứng các điều kiện sau:

Thứ nhất, giáo viên thuộc đối tượng được hưởng chế độ nghỉ thai sản

• Giáo viên nữ mang thai;
• Giáo viên nữ sinh con;
• Giáo viên nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Giáo viên nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Giáo viên nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• Giáo viên nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Thứ hai, Giáo viên nữ sinh con, mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Thứ ba, Giáo viên nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như vậy, để áp dụng chế độ nghỉ thai sản của giáo viên năm 2022, giáo viên cần đáp ứng các điều kiện về vấn đề thai sản và thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ.

4. Mức hưởng chế độ nghỉ thai sản của giáo viên

Căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng chế độ nghỉ thai sản của giáo viên năm 2022 được quy định như sau:

•  Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
•  Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
•  Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Ngoài ra, căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi đối với chế độ nghỉ thai sản của giáo viên năm 2022 được quy định như sau: 

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.” 

Trên đây là tư vấn của Công ty Zluat về vấn đề chế độ nghỉ thai sản của giáo viên năm 2022. Nếu quý bạn đọc còn vấn đề gì vướng mắc, chưa rõ xin vui lòng liên hệ với chúng tôi theo cách thức:

Hotline: 0906.719.947

Zalo: 0906.719.947

Gmail: lienhe.luatvn@gmail.com