Dịch vụ luật sư lao động tại Huyện Hiệp Đức.

Dịch vụ luật sư lao động tại Huyện Hiệp Đức là sự lựa chọn tối ưu cho quá trình giải quyết các yêu cầu và tranh chấp trong quan hệ lao động tại Huyện Hiệp Đức. Với nhiều ưu điểm vượt trội như đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý am hiểu, có nhiều kinh nghiệm đa dạng trên các lĩnh vực khác nhau và có thể cùng lúc giải quyết hầu hết các yêu cầu phát sinh trong quá trình giải quyết vụ việc, Zluat tự hào là Công ty luật cung cấp dịch vụ Luật sư lao động tại Huyện Hiệp Đức cho quý khách hàng một cách hiệu quả và hợp lý.

1. Những ai cần sử dụng Dịch vụ luật sư lao động tại Huyện Hiệp Đức

Trong quá trình sử dụng lao động đã xảy ra những bất đồng về quyền và lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. Lý do là người lao động, người sử dụng lao động chưa cập nhật hoặc được phổ biến kiến thức pháp luật về Lao động đầy đủ, dẫn đến tình trạng mơ hồ, chưa rõ quy định pháp luật về lao động và các quy phạm liên quan trong suốt quá trình thực hiện Hợp đồng lao động. Bất kể bạn là người lao động hay người sử dụng lao động, nếu bạn đang có vướng mắc về vấn đề lao động hoặc có tranh chấp lao động phát sinh hãy liên hệ ngay với Dịch vụ luật sư lao động tại Huyện Hiệp Đức của Zluat để được tư vấn và giải đáp.

2. Nội dung tư vấn lao động

2.1 Các thủ tục hành chính liên quan đến lao động

• Thủ tục đăng ký nội quy lao động.
• Thủ tục xin giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động cho người lao động là người nước ngoài.
• Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp, cho người lao động.
• Thủ tục đóng thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.
• Các thủ tục về việc tăng giảm người lao động, cho thuê lại lao động….

2.2 Hợp đồng lao động

• Hình thức hợp đồng;
• Loại hợp đồng;
• Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động;
• Một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động;
• Thử việc;
• Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật/trái pháp luật;
• Quyền và trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động…

2.3 Chính sách quản lý lao động

• Thời gian làm việc, nghỉ ngơi: thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm, thời gian nghỉ do tai nạn lao động, thời gian thử việc, …
• Kỷ luật lao động: nội quy lao động,các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm kỷ luật lao động, nguyên tắc kỷ luật lao động;
• Thỏa ước tập thể lao động: ký kết thỏa ước lao động, nội dung của thỏa ước lao động tập thể, hiệu lực…
• Tiền lương: mức lương tối thiểu, chế độ tiền lương, thang lương, bảng lương và các định mức lao động, nguyên tắc và hình thức trả lương.

2.4 Giải quyết tranh chấp lao động

Một số tranh chấp lao động thường gặp trong đời sống hằng ngày bao gồm:

• Tranh chấp liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động; về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về lao động;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động;
• Tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác;
• Tranh chấp về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể;
• Tranh chấp về quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn;
• Các tranh chấp khác về lao động.

3. Quy trình về tiếp nhận và thực hiện dịch vụ Luật sư lao động tại Huyện Hiệp Đức của Zluat

Quy trình cung cấp dịch vụ của chúng tôi gồm các bước: Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ, tài liệu và yêu cầu của khách hàng đối với các vấn đề lao động cần giải quyết; Bước 2: Hội đồng luật sư tiếp nhận và báo phí dịch vụ nếu có thể hỗ trợ theo yêu cầu của khách hàng; Bước 3: Khách hàng và Luật chúng tôi ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý và thanh toán phí theo thỏa thuận; Bước 4: Luật sư chuyên môn phụ trách phân tích những rủi ro, điểm mạnh, điểm yếu của sự vụ lao động và đưa ra phương án giải quyết vụ việc theo hướng bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng; Bước 5: Luật sư thực hiện các công việc giải quyết vấn đề lao động cho khách hàng theo đúng phạm vi công việc đã được thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý; Bước 6: Thông báo hoặc giao kết quả giải quyết vấn đề lao động cho khách hàng.

4. Chi phí thuê dịch vụ Luật sư Lao động

Chi phí luật sư lao động được xác định tùy từng sự việc cụ thể. Quý khách hàng nếu có nhu cầu tư vấn chuyên sâu hoặc sử dụng dịch vụ luật sư lao động của công ty chúng tôi, tùy từng vấn đề, yêu cầu cụ thể của khách hàng, chúng tôi sẽ đưa ra mức chi phí phù hợp, đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích cho khách hàng.

5. Dịch vụ luật sư lao động tại Huyện Hiệp Đức của Zluat

Zluat sẽ mang đến cho quý khách hàng: – Những phương án cụ thể có lợi nhất trong quá trình đàm phán, thương lượng, hòa giải (nếu có). – Hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng trình tự thủ tục khởi kiện, thời hiệu khởi kiện, điều kiện khởi kiện, tư cách chủ thể và soạn đơn khởi kiện gửi đến Tòa án có thẩm quyền. – Hỗ trợ điều tra thu thập chứng cứ – tài liệu, đánh giá chứng cứ – tài liệu để trình trước Tòa. Soạn thảo đơn từ và các giấy tờ liên quan khác cho đương sự. – Tham gia tố tụng với tư cách là luật sư bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho thân chủ tại tòa án các cấp. – Tham gia tố tụng với tư cách là đại diện ủy quyền – nhân danh khách hàng thực hiện tất cả các phương án và cách thức theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng một cách tốt nhất tại các cấp tòa.

6. Câu hỏi thường gặp

6.1 Thủ tục xin cấp Giấy phép lao động như thế nào?

Người lao động nước ngoài khi đáp ứng các điều kiện làm việc tại Việt Nam thì phải xin cấp GPLĐ với trình tự thủ tục như sau: Bước 1: NSDLĐ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng Người lao động nước ngoài. Cụ thể, trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến làm việc của Người lao động nước ngoài, NSDLĐ cần phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng Người lao động nước ngoài tới UBND cấp tỉnh. Bước 2: NSDLĐ nộp hồ sơ xin cấp GPLĐ tại cơ quan có thẩm quyền. Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày Người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ nộp hồ sơ cho Sở lao động thương binh và xã hội (“SLĐTBXH”) nơi Người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

6.2 Tranh chấp lao động có thể được giải quyết theo phương thức nào?

Tranh chấp lao động có thể được giải quyết theo các phương thức: Thương lượng, Hòa giải, Khởi kiện tại Tòa án nhân dân.

6.3 Dịch vụ Luật sư lao động có bao gồm giai đoạn thi hành án không?

Dịch vụ luật sư lao động của Zluat đảm bảo cam kết trọn gói ra kết quả cho quý khách hàng. Trong giai đoạn thi hành án, chúng tôi sẽ:

• Tư vấn trình tự, thủ tục yêu cầu thi hành án
• Hướng dẫn soạn thảo đơn đề nghị thi hành án
• Đưa ra các yêu cầu khác trong giai đoạn thi hành án

Khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ luật sư Lao động tại Huyện Hiệp Đức hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được cung cấp những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp, hiệu quả. Chúng tôi luôn cố gắng, nỗ lực hết mình để tháo gỡ mọi khó khăn, vướng mắc của khách hàng.

✅ Dịch vụ thành lập công ty	⭕ Zluat cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc
✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh	⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình
✅ Dịch vụ ly hôn	⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn
✅ Dịch vụ kế toán	⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật
✅ Dịch vụ kiểm toán	⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác
✅ Dịch vụ làm hộ chiếu	⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin