Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những gì?.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh là một chế độ bảo hiểm xã hội dành cho lao động nữ sau sinh nhưng chưa phục hồi hoàn toàn sức khỏe. Để hưởng chế độ này, lao động nữ cần đáp ứng những điều kiện nhất định cũng như chuẩn bị các thủ tục làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh. Công ty Zluat với bài viết dưới đây sẽ khái quát chi tiết về vấn đề này.

1. Căn cứ pháp lý

2. Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì?

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là là một chế độ bảo hiểm xã hội dành cho lao động nữ khi tham gia (và đủ điều kiện hưởng theo quy định) bảo hiểm xã hội. Hiện nay, trong các văn bản pháp luật khái niệm này không được quy định cụ thể mà chỉ được thể hiện dưới hình thức quy định trường hợp, điều kiện được nghỉ dưỡng sức sau sinh.

Theo đó, chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh có thể hiểu là chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi người lao động nữ nghỉ chế độ thai sản nhưng cảm thấy sức khỏe chưa được hồi phục.

3. Điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Để thực hiện thủ tục làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, lao động nữ cần đáp ứng những điều kiện cụ thể. Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

 “Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.”

Theo đó, trong 30 ngày đầu làm việc sau khi hưởng chế độ thai sản, nếu xét thấy sức khỏe chưa được phục hồi, không đủ đảm bảo để bắt đầu làm việc, lao động nữ có quyền được nghỉ dưỡng sức sau sinh từ 5 – 10 ngày theo quy định của pháp luật.

4. Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm những gì?

Thủ tục làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được quy định cụ thể trong pháp luật về bảo hiểm xã hội. Trong đó, căn cứ khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021

:”Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102, Điều 103 của Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.”

Theo đó, tại Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội, thủ tục làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh bao gồm:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này.

Trên đây là tư vấn của Công ty Zluat về vấn đề thủ tục làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh. Nếu quý bạn đọc còn vấn đề gì vướng mắc, chưa rõ xin vui lòng liên hệ với chúng tôi theo cách thức:

Hotline: 0906.719.947

Zalo: 0906.719.947

Gmail: lienhe.luatvn@gmail.com