Những ngành nghề người nước ngoài có thể làm ở Việt Nam.

Trong bối cảnh mở cửa phát triển, nhất là khi Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do thì xu hướng người nước ngoài vào làm việc ở Việt Nam sẽ còn tiếp tục tăng trong thời gian tới. Hiện nay, người sử dụng lao động người nước ngoài có thể xin những vị trí công việc nào để người lao động nước ngoài có thể làm việc tại doanh nghiệp của họ? Hãy cùng Zluat theo theo dõi bài viết về Những ngành nghề người nước ngoài có thể làm ở Việt Nam để biết thêm thông tin nhé.

người nước ngoài có thể làm gì ở Việt Nam

1. Điều kiện để người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam

Theo quy định tại Điều 151 Bộ luật lao động năm 2019 thì đối với người nước ngoài tức người có quốc tịch nước ngoài có thể được làm việc tại Việt Nam nếu như người đó đáp ứng được đầy đủ các điều kiện sau:

– Về độ tuổi: là những người từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Về năng lực hành vi dân sự: phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự năm 2015;
– Được cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được quyền lao động, làm việc tại Việt Nam trừ các trường hợp pháp luật quy định làm việc tại Việt Nam mà không cần phải xin giấy phép lao động;
– Tại thời điểm làm việc tại Việt Nam không phải là người đang trong quá trình, thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành các hình phạt hoặc đã chấp hành xong các hình phạt nhưng chưa được xóa án tích theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc theo quy định của pháp luật Việt Nam;
– Là người có trình độ về kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, có kinh nghiệm làm việc;
– Về sức khỏe: Được xác định là có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

2. Điều kiện của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc tuyển dụng, sử dụng người lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam

Các cá nhân, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp muốn được tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài để vào Việt Nam làm việc cho mình thì chỉ khi đáp ứng được các yêu cầu, điều kiện như sau: 

– Phải tiến hành việc giải trình về nhu cầu sử dụng lao động của mình với cơ quan nhà nước có thẩm quyền quản lý về lao động tại địa phương và phải có văn bản chấp thuận của cơ quan nhà nước đó cho phép được sử dụng nguồn lao động từ nước ngoài trước khi tiến hành việc tuyển dụng người lao động nước ngoài để vào làm việc tại Việt Nam. 
– Các cá nhân, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, nhà thầu chỉ có thể được tuyển dụng những người lao động nước ngoài vào làm cho các vị trí công việc liên quan đến hoạt động điều hành, quản lý, là chuyên gia và là những lao động kỹ thuật mà tại Việt Nam nguồn lao động chưa đáp ứng được các yêu cầu về sản xuất, kinh doanh cho chức danh, công việc đó.
– Riêng đối với các nhà thầu phải có trách nhiệm tiến hành kê khai đầy đủ, cụ thể các vị trí việc làm, kinh nghiệm làm việc, trình độ về chuyên môn và kỹ thuật, thời gian làm việc có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài nhằm mục đích thực hiện cho các gói thầu với cơ quan nhà nước có thẩm quyền trước khi tuyển và sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đồng thời phải nhận được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước đó thì mới có thể tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam cho gói thầu mà mình thực hiện. 

3. Những ngành nghề người nước ngoài có thể làm ở Việt Nam

Giấy phép lao động là giấy tờ pháp lý do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp cho người nước ngoài với mục đích để người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi rõ thông tin về người lao động, bao gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày tháng năm sinh, quốc tịch; tên, địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí làm việc.

Tuy nhiên, Bộ luật Lao động hiện vẫn chỉ giới hạn 4 vị trí công việc mà người nước ngoài được làm tại Việt Nam. Cụ thể, các vị trí mà người lao động nước ngoài có thể được cấp phép làm việc tại Việt Nam sau đây:

3.1. Nhà quản lý

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, nhà quản lý bao gồm:

• Chủ doanh nghiệp tư nhân.
• Thành viên hợp danh/ Thành viên Hội đồng thành viên
• Chủ tịch Hội đồng thành viên/ Chủ tịch Hội đồng quản trị/ Chủ tịch công ty.
• Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
• Cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.
• Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.

Để có thể chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý, doanh nghiệp cần cung cấp các tài liệu sau:

• Trong trường hợp nhà quản lý đồng thời là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
• Trong trường hợp nhà quản lý đảm nhiệm những chức danh quản lý trong nội bộ công ty và được điều lệ công ty ghi nhận: Điều lệ doanh nghiệp và quyết định bổ nhiệm.

3.2. Giám đốc điều hành

Theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Ví dụ: Trưởng chi nhánh hoặc người đứng đầu văn phòng đại diện của doanh nghiệp.

Để chứng minh người lao động là Giám đốc điều hành, doanh nghiệp cần cung cấp các tài liệu sau:

• Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động Văn phòng đại diện.
• Điều lệ công ty ghi nhận về vị trí Giám đốc điều hành.

3.3. Chuyên gia 

Để có thể làm việc ở vị trí chuyên gia, người lao động nước ngoài cần phải đáp ứng một trong những điều kiện sau:

• Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

3.4. Lao động kỹ thuật

Người nước ngoài có thể làm việc ở vị trí lao động kỹ thuật khi thuộc một trong hai trường hợp sau:

• Bằng tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác với thời gian đào tạo ít nhất 01 năm cùng Văn bản xác nhận đảm nhiệm vị trí tương đương từ 03 năm trở lên của một doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài.
• Văn bản xác nhận người lao động đã đảm nhiệm vị trí tương đương từ 05 năm trở lên tại một doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài.

Sau khi người sử dụng lao động nước ngoài xác định được vị trí công việc cho người lao động nước ngoài phù hợp làm việc ở doanh nghiệp của mình. Người sử dụng lao động nước ngoài tiến hành thủ tục xin cấp Giấy phép lao động và Thẻ tạm trú để người lao động nước ngoài có thể làm việc và cư trú hợp pháp tại Việt Nam.

Để có thể xin được Giấy phép lao động và Thẻ tạm trú, người sử dụng lao động nước ngoài có thể tự đi làm hoặc nhờ đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ giấy phép lao động uy tín trên thị trường.

Trên đây là bài viết Những ngành nghề người nước ngoài có thể làm ở Việt Nam. Công ty Zluat tự hào là đơn vị hàng đầu hỗ trợ mọi vấn đề liên quan đến pháp lý, tư vấn pháp luật, thủ tục giấy tờ cho khách hàng là cá nhân và doanh nghiệp trên Toàn quốc với hệ thống văn phòng tại các thành phố lớn và đội ngũ cộng tác viên trên tất cả các tỉnh thành: Hà Nội, TP. HCM, Bình Dương, TP. Cần Thơ, TP. Đà Nẵng và Đồng Nai… Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

✅ Dịch vụ thành lập công ty	⭕ Zluat cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc
✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh	⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình
✅ Dịch vụ ly hôn	⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn
✅ Dịch vụ kế toán	⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật
✅ Dịch vụ kiểm toán	⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác
✅ Dịch vụ làm hộ chiếu	⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin