Người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày trong dịp lễ 30/4-1/5.

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (29-4; mùng 10-3 Âm lịch), lễ chiến thắng (30-4), ngày Quốc tế lao động (1-5) năm 2023, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày từ ngày 29-4 tới hết ngày 3-5.

Theo Điều 112 của Luật Lao động 2019, người lao động sẽ nghỉ lễ 30/4, nghỉ lễ 1/5 và nghỉ lễ 1 ngày vào ngày giỗ Vua Hùng (10/3 âm lịch). lịch). Tuy nhiên, do các ngày nghỉ lễ vào cuối tuần trong năm 2023 đang cận kề nên số ngày nghỉ lễ sẽ tăng lên 5 ngày liên tục.

Cụ thể, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày 29-4 dương lịch, tiếp đó là ngày nghỉ lễ 30-4 và 1-5. Do ngày Giỗ Tổ Hùng Vương trùng vào thứ 7, nên người lao động được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo – tức ngày 2-5. Trong khi đó, ngày 30-4 trùng với ngày Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù tiếp ngày 3-5.

Lịch nghỉ 5 ngày nêu trên áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp ngoài doanh nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội. Các cơ quan, đoàn thể không thực hiện chế độ nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần cần bố trí lịch nghỉ cho phù hợp theo sự sắp xếp, kế hoạch cụ thể của đơn vị.

Nguoi Lao Dong 1652932093755389645488 — *Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30-4 và 1-5, người lao động được nghỉ từ 4 đến 5 ngày liên tục.*

Đối với đơn vị nghỉ hằng tuần vào thứ bảy, Chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5 trong 5 ngày liên tục, từ ngày 29-4 đến hết 3-5. Trong đó, ngày 2 và 3-5 là ngày nghỉ bù do ngày Giỗ Tổ và ngày 30-4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần.

Đối với đơn vị nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5 trong 4 ngày liên tục, từ ngày 29-4 đến hết 2-5. Trong đó, ngày 2-5 là ngày nghỉ bù do ngày 30-4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần.

Vì vậy, theo chế độ làm việc của từng đơn vị, doanh nghiệp, người lao động có quyền nghỉ từ 4 đến 5 ngày liên tục vào dịp giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5.

Nguồn: Người Lao động

Xem thêm: