Trong thời gian dịch Covid-19, rất nhiều trường hợp người lao động bị thất nghiệp, bị ngắt quãng thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), vậy nếu khi đi làm trở lại mà mang thai sinh con thì có được lãnh trợ cấp thai sản hay bảo hiểm thai sản có phải đóng liên tục không? Mời quý bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây.
1. Đối tượng được hưởng chế độ thai sản
Theo quy định tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đối tượng hưởng chế độ thai sản bao gồm:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên;
– Cán bộ, công chức, viên chức;
– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân;
– Người quản lý doanh nghiệp; người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2022
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nêu rõ, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp:
– Lao động nữ mang thai;
– Lao động nữ sinh con;
– Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
– Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
– Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
– Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Đồng thời, phải đảm bảo đủ thời gian tham gia BHXH với trường hợp:
– Lao động nữ sinh con, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hay người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ: Đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi.
– Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ: Đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.
Lưu ý: Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản như những lao động khác.
3. Bảo hiểm thai sản có phải đóng liên tục không?
Từ dữ liệu Zluat đã chia sẻ ở các mục trên có thể kết luận:
Hiện nay Luật bảo hiểm xã hội không có quy định yêu cầu người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội liên tục mới được hưởng chế độ thai sản, mà có thể đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng. Như vậy khi lao động nữ sinh con để được hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng điều kiện phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 trước khi sinh, không bắt buộc phải liên tục.
Trên đây là giải đáp về bảo hiểm thai sản có phải đóng liên tục không? Cảm ơn bạn đọc đã tham khảo. Công ty Zluat luôn sẵn sàng giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc về các vấn đề liên quan đến pháp lý. Mời bạn đọc tìm đọc thêm các giải đáp mà bên chúng tôi đã cung cấp. Trân trọng cảm ơn!
✅ Dịch vụ thành lập công ty | ⭕ Zluat cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc |
✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh | ⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình |
✅ Dịch vụ ly hôn | ⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn |
✅ Dịch vụ kế toán | ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật |
✅ Dịch vụ kiểm toán | ⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác |
✅ Dịch vụ làm hộ chiếu | ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin |
- Dịch vụ làm Giấy phép phòng cháy chữa cháy nhanh tại tỉnh Hà Tĩnh.
- Dịch vụ tư vấn tố giác tội phạm tại Huyện Nghĩa Hành.
- Luật sư tư vấn tranh chấp đất đai tại thành phố Hồ Chí Minh.
- [Thanh Ba – PHÚ THỌ] Trọn gói ly hôn THUẬN TÌNH (ĐỒNG THUẬN) chia tài sản chung và nợ chung – 2024
- Thực hiện trọn gói ly hôn Thuận tình (Đồng thuận) dành quyền nuôi con – tại Nà Phòn, Mai Châu, Hoà Bình