Khi nào viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu? 2023.

Bạn thắc mắc độ tuổi nghỉ hưu của viên chức? Viên chức có được lùi thời điểm nghỉ hưu hay không và quy định pháp luật như thế nào, có giống với những người lao động bình thường khác hay không? Có thể nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn theo quy định hay không? Công ty Zluat sẽ giải đáp thắc mắc trên cho quý bạn đọc qua bài viết: Khi nào viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu? 2023

Khi nào viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu? 2023

1. Tuổi nghỉ hưu là gì?

Nghỉ hưu là việc một người lao động khi đến một độ tuổi nhất định, điều kiện sức khỏe nhất định sẽ không làm việc nữa. Tuổi nghỉ hưu là độ tuổi theo quy định của pháp luật lao động mà người lao động đang làm những công việc do pháp luật quy định sẽ phải chấm dứt hợp đồng, chấm dứt làm việc để an dưỡng tuổi già.

Độ tuổi nghỉ hưu ở mỗi thời gian khác nhau là khác nhau, giữa nam và nữ cũng khác nhau. Sự khác nhau này là do sự phát triển của xã hội, sự phát triển của thể chất, sức khỏe trung bình của xã hội cũng khác nhau.

2. Độ tuổi nghỉ hưu của viên chức:

Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường

Theo đó, điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức được hưởng lương hưu trong điều kiện lao động bình thường là:

– Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên

– Đủ tuổi nghỉ hưu theo bảng 1 dưới đây. Đặc biệt, trong năm 2021, nam đủ 60 tuổi 03 tháng; nữ đủ 55 tuổi 04 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và tăng thêm 04 tháng với nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Bảng 1 (tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường)

Cụ thể, theo quy định tại Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì  thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong 03 trường hợp sau:

(1) Lùi không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

(2) Lùi không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

(3) Lùi không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện (Hiện tại danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày được ban hành kèm theo Thông tư 46/2016/TT-BYT ngày 30/12/2016).

Lưu ý:

– Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp thì chỉ được thực hiện đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.

– Nếu viên chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức giải quyết cho viên chức được nghỉ hưu theo đúng quy định.

3. Khi nào viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu? 2023

Khoản 1 Điều 46 Luật Viên chức năm 2010 nêu rõ:

Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Trong đó, thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:

Đáng lưu ý: Nếu viên chức thuộc nhiều trường hợp được lùi thời điểm nghỉ hưu nêu trên thì chỉ được thực hiện lùi nghỉ hưu với thời gian nhiều nhất.

Như vậy, viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu trong các trường hợp trên với thời gian tối thiểu là không quá 01 tháng và tối đa không quá 06 tháng.

4. Viên chức không muốn lùi thời điểm nghỉ hưu thì sao?

Theo phân tích ở trên, viên chức có thể lùi thời điểm nghỉ hưu trong các trường hợp nêu trên không quá 01 – 06 tháng.

Tuy nhiên, nếu viên chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức giải quyết cho viên chức nghỉ hưu tại ngày 01 của háng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu.

Theo đó, khi nghỉ hưu, viên chức được hưởng lương hưu quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, nếu người lao động nghỉ hưu từ năm 2021 thì:

– Viên chức nam: 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 19 năm đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa bằng 75%.

– Viên chức nữ: 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa bằng 75%.

Đồng thời, trước 06 tháng tính đến ngày viên chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức sẽ phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu và trước 03 tháng tính đến ngày nghỉ hưu, cơ quan này phải ra quyết định nghỉ hưu.

Lưu ý: Khi viên chức nghỉ hưu thì phải có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận ít nhất trước 03 ngày làm việc tính đến thời điểm nghỉ hưu.

5. Các quy định liên quan đến quyết định nghỉ hưu

– Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra quyết định nghỉ hưu;

– Căn cứ quyết định nghỉ hưu, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để viên chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu;

– Viên chức được nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận ít nhất trước 03 ngày làm việc tính đến thời điểm nghỉ hưu;

– Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, viên chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

6. Chế độ, chính sách và cơ chế quản lý đối với trường hợp viên chức đã nghỉ hưu thực hiện ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập

Viên chức đã nghỉ hưu ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài lương hưu được hưởng theo quy định còn được hưởng khoản thù lao theo thỏa thuận trong hợp đồng đã ký kết.

Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm bảo đảm các điều kiện làm việc phục vụ hoạt động chuyên môn quy định trong hợp đồng vụ, việc, bao gồm các quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp.

Chế độ và thời gian làm việc của viên chức đã nghỉ hưu được quy định cụ thể trong hợp đồng vụ, việc ký với đơn vị sự nghiệp công lập.

Trên đây là các nội dung giải đáp của chúng tôi về Khi nào viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu? 2023. Trong quá trình tìm hiểu, nếu như các bạn cần Công ty Zluat hướng dẫn các vấn đề liên quan đến các vấn đề pháp lý vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:

Hotline: 0906.719.947

Zalo: 0906.719.947

Gmail: lienhe.luatvn@gmail.com

Website: Zluat.vn